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【お問い合わせについて】商品ページのオレンジ色のボタン「商品をカートに入れる」の下に「この商品についてお問い合わせ」からご連絡をお願いします。※電話でのお問い合わせはトラブル防止の為対応しておりませんのでご理解ご協力をお願い致します。★☆★ 注意事項★☆★数多くのショップの中から当店の商品をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。なかなか手に入らない商品を大切な方に喜んでいただけるように、お手伝いさせて頂きたく、ご対応させていただきます。当店にご希望商品が無ければお探し致しますので購入ボタンの下にございます「この商品についてお問い合わせ」からご連絡下さいませ。当店の販売するメインの商品は海外輸入製品となります。商品説明や注意事項をご確認頂き、ご理解頂いた上でご注文頂けますよう、宜しくお願い申し上げます。★海外輸入製品の特性等について·当店の販売する商品は原則 海外輸入製品となります。·掲載している写真は、ご使用の端末の環境や撮影の光加減によって実際の商品のイメージと多少異なることがございます。またイメージ写真も含まれますので数量や付属等が画像と違う場合がございますのでご確認下さいませ。·商品は新品未使用品ですが、工場の出荷段階でついた細かい傷や汚れなどがある場合もございます。予めご了承ください。·外箱に長時間による輸送時の擦れや多少の凹みなどが生じる場合がございます。神経質な方やプレゼントとしてご購入は適しておりませんのでご注文をお控えください。·海外製品の特性上、商品によっては品質仕様に多少の誤差·バラツキがある場合がございます。大変恐縮ではございますが海外輸入商品としてご理解頂いた上でのご注文をお願いいたします。·海外製品につき、原則日本語の説明書は付属いたしません。·製品の取扱や操作方法などのサポート、説明書の翻訳等については対応致しかねます。予めご了承ください。·コンセントを使用する商品については、なるべく日本の家庭用コンセントで使用できる仕様のものを選んでおりますが、中にはプラグ形状や電圧が日本の家庭用コンセントと異なり、そのままでは使用できない商品もございます。その場合はお手数ですが、別途変圧器や変換プラグをお求めください。(数百円程度で購入可能です)★送料について·基本【送料無料】となりますが北海道、沖縄は別途送料がかかります。※一部商品は、カート内で送料が表示されません。送料を含めたお支払い総額を「注文承諾メール」でお知らせいたしますので、必ずご確認ください。★発送方法について·当店契約のアメリカ代行業者から当店へ到着後、検品と発送準備をしてメールにて発送通知と追跡番号をお知らせ致します(追跡番号がない場合もございます)。·発送方法は、商品ごとに最適な発送方法を選択していますので、発送方法の指定は承っておりません。·無地以外のパッケージや簡易包装でのお届けとなる場合がございます。★商品の海外配送状況の確認(追跡)について·追跡可能の場合がございます。ご連絡頂ければ商品の発送連絡時に追跡番号および追跡用サイトのURLをお知らせ致します。·追跡情報の更新には5日程度のタイムラグが生じます。·国内の税関に到着しましたら、通関作業後、国内配送でおよそ2から4営業日ほどでのお届けとなります。·お届け時不在の場合(Absence. Attempted delivery)、不在通知の連絡先へお問い合わせ頂き、受け取りをお願い致します。受け取らないまま2週間が経過すると、自動で返送されてしまいますので、追跡情報は必ずご確認ください。★商品到着時の破損·不具合等への対応について·お届けした商品に相違があった場合や、商品到着時に破損·故障などの不具合があった場合には、状況が確認できる動画または写真を撮影していただき、【商品受取後3日以内】に当方へ注文履歴からお問い合わせツールにてご連絡ください。こちらで状況を確認し、ご指摘の状況が確認できた場合は、同一商品を無償にて再発送させて頂きます。その時点で在庫のご用意がない場合は、原則全額返金とさせて頂きます。·上記期間内にご連絡頂けない場合は対応できかねますので、ご了承ください。·海外製品のため、輸送時に外箱の擦れや凹み等が発生する場合がございます。商品本体の使用に問題がない場合は、交換·返金はお受けできません。★商品が届かない場合の対応について発送国の祝日期間中や新型コロナウイルス流行といった特殊な状況下でない場合、大半の商品は【発送後、平均2週間から1か月程度】で到着しますが、通関手続や運送会社の都合等により配送リードタイムがよく長期化する場合がございます。万が一、発送後90日以内に到着しない場合は全額返金させて頂きます。※配送期間が長期化している場合でも「お金だけ頂いて商品は発送しない」といった詐欺行為は断じて行っておりませんので、ご安心頂けますと幸いです。【Yahoo!JAPANからの補償について】·不良品や不具合があった場合は誠心誠意対応させて頂きますが、Yahoo!JAPANからも補償が充実しておりますのでご安心ください。【お買いものあんしん補償】https://hosho.yahoo.co.jp/okaimono/返品補償、宅配郵送事故補償、破損補償など、購入後のトラブルに対してYahoo!JAPANが補償してくれる制度です。★お届け日時、時間帯指定について·海外からの発送につき配送所要日数にはばらつきがあるため、着日指定はお受けできかねます。お急ぎの方は御注文をお控え頂きますよう、お願いいたします。·同様の理由により、お届け時間のご指定もお受けできかねます。予めご了承ください。★代引きについて·海外からの発送となりますので、代引きには対応致しかねます。予めご了承ください。★商品の同梱について·違うご注文番号でも送り先が同じ住所の場合、基本同梱してお届けしますので予めご了承下さい。★領収書の発行について領収書はご注文履歴から発行は可能です。★請求書、納品書の発行について請求書や納品書の発行は可能です。ご入用の方はお申しつけください。PDFをダウンロードできるURLをお知らせ致します。★その他·商品の破損等やトラブルにより欠品が生じた場合には、ご注文をキャンセルさせて頂く場合がございます。予めご了承ください。関税は当店が負担しますのでご安心くださいませ。·大変多くのお問い合わせを頂いております。状況により、すぐに返信できない場合がございますが、必ず確認し対応致しますので、ご容赦頂けますと幸いです。最後までご覧いただき、ありがとうございました。この他にもたくさんの商品を取り扱っておりますので、どうぞご覧くださいませ。
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古い体質の会社が合わないのは優秀な証【早く逃げないとヤバい理由】

古い社風が合わないから、できるだけ早く退職したい。でもこれは単なる甘えでもっと我慢したほうがいいのではないかと思ったりもする。これからのキャリアをどう考えればいいの?

こんな不安に答えます。

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  • 古い体質の会社から早く逃げないとヤバい理由
  • 転職は成長と年収UPのチャンスです

 

古い体質の会社には、それが居心地が良いと思う社員が多数います。このため、その環境にいるときは「ここで我慢することが正しいことではないか」と思ってしまいます。

でも、そこに違和感を感じるあなたは優秀です。自分のキャリアのチャンスを潰さないためにもできるだけ早くそこから抜け出したほうがいいです。

 

この記事を書く私もこれまでに古い体質の会社で働いてきました。ずっと違和感を抱えながら働いていたのですが、2回目の転職で自分が伸び伸びと働ける会社にやっと出会えました。

そこからは自分でも驚くほど成長を実感しているし、自分のキャリアの可能性だけでなくプライベートの充実感も増しました。

私-SARA-
あの時もし転職を選んでいなかったら…と思うとゾッとするくらい、今は毎日が楽しいです。

 

古い体質の会社には長く居続ける必要はありません。今すぐにでも離れる準備をするべきです。

この記事では、今の会社で働き続けているとどんなリスクが待っているのか、自分に合う会社を見つけるためにはどのように転職活動すればいいか、などについて詳しくお伝えします。

転職したいと思っているなら迷わず行動しましょう。転職には勢いも必要です。

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古い体質の会社で長く働いているとなかなか気づきにくいのですが、そこで働き続けることであなたが失っているものは想像以上に大きいです。

具体的には以下のような機会損失があります。

  1. 挑戦する機会
  2. 優秀な人材と働く機会
  3. 昇進・昇給の機会
  4. プライベートを充溢させる機会
  5. 転職する機会

詳しく説明します。

① 挑戦する機会

古い体質の会社では年功序列の文化が染み付いています。このため、若手社員の仕事は雑用や上司・先輩のサポート的な仕事が多く回ってきます。

実際に私も若手社員の頃、上司や先輩社員より早く会社に出社して彼らのデスクや固定電話の掃除、先輩のクライアントに資料を配達、業務終了後の各デスクのゴミ集めなどで一日が終わっていました。

そして、おもしろい仕事ほど若手社員にはチャンスは回ってきません。興味があっても年配社員の方が優先されるので、挑戦する機会すらないのです。

挑戦することができなければ仕事を通じて成長することはできません。

私-SARA-
でも、先進的な会社では身の回りの雑用は若手に任せるのではなく、それぞれの社員が自分でやります。やる気がある若手社員にも挑戦するチャンスが巡ってきます。

 

② 優秀な社員と働く機会

古い体質の会社では優秀な人・まともな人ほど早く辞めます。

古い体質の会社は新卒から働き続ける人が多く、転職してくる人を平等に扱えない傾向があるため、せっかく優秀な人が転職してきても居心地が悪いと感じてすぐに辞めてしまいます。

優秀な人はそこで長く働き続けるリスクを早期に察知できるし、決断力と行動力があるので、古い体質の会社で無駄に時間を過ごすことはありません。

 

優秀な人と働けなくなることはあなたにとっても学びや成長の機会損失です。

「類は友を呼ぶ」というように優秀な社員がいなくなった環境では、あなたも自然に残った社員のようになってしまいます。

 

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前述のとおり、古い体質の会社は年功序列であることが多いです。つまり、昇進や給与は年齢・社歴が重要な評価指標となります。

このため、このような会社では年齢が上(社歴が長い)というだけで、自分よりも仕事をしない/できない社員の方が役職や給料が高いということはよくあります。

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今後もあなたが頑張った分の給料は他の社員の懐(ふところ)へ消えていきます。

 

④ プライベートを充実させる機会

古い体質の会社の場合、程度の差はあるにせよ、過度な協調性や社員同士のコミュニケーションを重視する傾向があります。

たとえば、上司や先輩が残業しているときに他の社員が先に帰りづらい雰囲気だったり、長時間労働の文化が定着していて毎日残業しなければならなかったり…

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古い体質の会社は仲間意識が強い人が多いため、プライベート重視型の人にとってはとても居心地の悪い場所です。これが何年も続くのはかなり苦痛ですよね。

私-SARA-
私も過去の会社で「俺たちは家族だから優先だよな」という上司の言葉のせいで、家族との約束を何度も断るハメになりました。

 

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古い体質に長く勤めていると、いざ転職しようと思ったときに不利になる可能性が高いです。

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というのも、古い体質の会社で長く働いてきた人が全く文化が異なる新しい環境で馴染むのは難しく、周りの社員とうまくいかなかったり業務に支障があると考える採用担当者もいるからです。

残念ながら転職活動では、あなたの現職の社風や会社規模なども審査基準の一つ。あなた自身に問題がなくても、です。

古い体質の会社から早く逃げないとヤバい理由

ここまでお伝えしてきた特徴がある会社で働いているなら、キャリアに対する危機感を持って正解です。

この先もずっとそこで働き続けるのであれば問題ないかもしれませんが、世の中そう甘くはないです。最近は古い体質の会社ほど経営が厳しくなってきているのは明らかだからです。

古い会社は時代の波にあらがえません。

実際、私が過去に勤めていた古い体質の会社も時代の変化にうまく対応できず、経営が厳しくなって大量リストラしたり、最終的には上場廃止となってしまいました。今後も規模縮小が続くと聞いています。

私-SARA-
上場廃止のタイミングでまだ前職に在籍していたらものすごく不安だったと思います。

 

自分が思っている以上に時の流れは早いです。今の会社に対して「この会社で大丈夫?考え方が古いのでは?」と疑問や違和感があるなら、できるだけ早く辞めたほうがいいです。

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自信がない場合、このまま同じ会社で働き続けていると、いざ転職しようと思ったときに転職先が見つからない、あるいは転職できても大幅に年収を下げることになります。

転職は年齢が若いほど有利です。

転職して気づいた前職のレベルの低さ

数年前までは私も古い体質の会社で働いていました。

嫌気が指して転職した先は名の知れた超大手企業。海外にいくつも支社があり、外国籍の社員も多く、外資系企業のようなカラーのある会社です。

運よく未経験の職種で転職したのですが、それを抜きにしても転職後に周りの社員との差が歴然で、自分ができないことがあまりにも多すぎてショックでした。

私-SARA-
周りの社員のレベルが高すぎて、前職で自分がやってきたことは茶番だったとすら感じました。

 

転職するまで自分に足りないスキルに気がつかなかった

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前職では上司や年上の社員が言うことが絶対で、意見を言う機会さえなく自分の考えを持って仕事をする習慣がありませんでした。ただの指示待ち人間です。

他の社員から反対意見を言われたときの耐性もありませんでした。(このため、反対意見を言われた後、自分を全否定されたような気がして数日間落ち込みました。)

私-SARA-
転職するまで自分に欠如している習慣や考え方があるなんて気づきもしませんでした。

 

「意見を持つ」「意見を発言する」「自分の考えを軸に行動する」というのは簡単そうに聞こえるかもしれませんが、これはいきなりできるものではありません。

常日頃から深く思考して自分の考えを持つ訓練をしていないと対応できないからです。(正直言って前職の同僚達ですぐにこれができる人はいないと思います。)

具体的に言うと、「どうすればいいですか?」という問いかけは今の職場では絶対にNG。「AとBの選択肢があり、私は〜〜の理由からAがいいと思いますが、○○さんのご意見も伺えますか?」まで言えないとだめです。

 

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これからますます厳しくなる競争社会で指示待ち人間は間違いなく淘汰されていきます。AI化されたり、より安価な労働力に変えることができるからです。

あのまま前の会社に勤めていたら、いざ転職したいと思ったときにどこにも雇ってもらえなかったかもしれないと思うと、あの環境から早く抜け出してよかったとつくづく思います。

「それでも三年は今の環境で我慢しないと…」という人もいますが、「石の上にも三年」という考え方は無駄ですよ。

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転職は成長と年収UPのチャンス

前章でお伝えした転職後の話はほんの一例ですが、転職後は様々な場面で本当に苦労しました。

でも、そのおかげで今があります。

転職は自分自身が成長できるだけでなく、転職するだけで年収が大幅に上がることも珍しくありません。私も転職で年収が上がった一人です。

今の会社で働かない中年社員の方が年収が高いのが不満なら、それは十分転職理由になりますよ。

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古い体質の会社から転職するときのポイント

ここまで読んだらもう転職しない理由はないのではないでしょうか?

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これを防ぐためにも以下のポイントを踏まえて転職活動を進めましょう。

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最近の転職活動では応募書類はネット経由で提出するのが一般的です。でも、中には手書きの履歴書の提出を求めてくる企業もあります。

VGEBY1 スポークカバー 36個 自転車ホイール モトクロス スポーク スキン リム カバー プロテクター 装飾 ロードガード ラップ コート オいまだに手書きの履歴書を提出させる会社は古い体質であることが多いと感じています。

手書きの応募書類を提出するよう指示がある場合は「おや?」と一度立ち止まることをおすすめします。

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企業の口コミをチェック

企業文化や社風は公式サイトや転職口コミサイトでも概要を把握することができます。

とくに口コミサイトはその企業に勤める/勤めていた人のリアルな感想を読むことができるので、転職先を決めるときには絶対にチェックしておくべきです。

私もこれを利用して転職先を選別したし、その結果転職後のギャップはほぼありませんでした。

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企業の雰囲気や社風は面接でもしっかりチェックしましょう。面接官だけでなく、面接会場に到着するまでにすれ違う社員の雰囲気も重要なポイントです。

表情や服装からも読み取れることはあります。(個人的な感覚ですが、やはりかっちりスーツを着た社員が多い会社は古い体質、服装が自由な会社は先進的なイメージです。業界にもよりますが。)

また、面接でも当たり障りのない範囲で会社や部署の雰囲気、在籍している社員の年齢構成、転職歴(例:転職者が何割?)などを確認してみるのがおすすめです。

 

転職エージェントを利用してチェック

面接で直接聞きづらければ転職エージェント経由で質問してみることもできます。

おすすめは複数の転職エージェントを利用して、選考中の企業の評判を聞いてみることです。(他のエージェント経由で受けている企業のことを聞いても問題ありません。)

 

転職活動でエージェントを使えば、直接は難しい交渉事(年収交渉など)を担当のコンサルタントに依頼できるので、転職活動が非常にスムーズに進みます。

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私も転職エージェントを利用したことで希望の求人をすぐ見つけられ、2ヶ月で4社から前職を上回る年収でオファーを受けることができました。

 

優良な求人情報を多数保有&サポート充実の転職エージェントは以下を参考にどうぞ。

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dodaエージェントは、業界でも豊富な転職者情報のデータベースを持っているのが特徴。ここに登録しておけばこのデータベースを利用する他社エージェントからアプローチしてもらえます。

自分が登録した職歴や希望条件から他社エージェントに自分を見つけてもらうことで、自分に適した求人にたどり着きやすくなります。

実際、私もdoda経由でオファーをくれたエージェントの紹介で内定をもらっています。(同時にdodaエージェントの紹介でも2社内定をもらっていて、今はそのうちの1社で働いています。)

また、dodaエージェントは応募書類の添削や面接対策のバックアップのサポートスキルが高いので、これだけでも利用価値はあります。

登録はこちら(公式サイト)

 

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dodaが求人の質を絞っているのに対し、リクルートエージェントはあらゆる求人を幅広く掲載しているのが特徴。他にはない非公開求人を多数抱えているので、希望の求人が見つかります。

また、業界ナンバー1だけに、優秀なキャリアアドバイザーが多いことには定評があるので、面談して見るだけでも様々なアドバイスを得られます。

なお、キャリアアドバイザーなど人に相談するのが苦手な場合は、「リクナビNEXT」(転職サイト)だけでもキープして、豊富な求人数(情報量)だけでも確保しておくのがおすすめ。

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